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Bei einer beinahe 40%igen Übernahmequote unserer Zeitarbeitskräfte
in eine dauerhafte Anstellung des entleihenden Kundenunternehmens ist eine Abgrenzung
zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung für uns nicht mehr möglich.
Darauf haben wir unsere Dienstleistung abgestimmt.
Sowohl in der Arbeitnehmerüberlassung
als auch als Recruitingdienstleistung für unsere Kunden, vermitteln wir Fachkräfte
aus den Bereichen Office, Marketing und Vertrieb, Engineering, Finanz- und Rechnungswesen,
Einkauf und Organisation.
Da wir über langjährige Erfahrung auf
diesen Gebieten verfügen, fällt es uns leicht, die fachlichen Qualifikationen
unserer Bewerber spezifisch zu bewerten. Dabei lernen wir jeden Bewerber persönlich
kennen und beurteilen neben seinen beruflichen Fähigkeiten auch seine sozialen
Kompetenzen. So schaffen wir es in der Regel, jede Stelle mit dem bestmöglichen
Kandidaten zu besetzen - oder salopp ausgedrückt - für jeden Topf den
passenden Deckel zu finden. .
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